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  • 2.候補者の管理

    採用サイト、求人媒体、エージェントなどあらゆる経路からの候補者情報を一括管理します。

  • 3.選考の実施

    書類選考、面接日時の調整、面接後のフィードバック記入などが行えます。

  • 4.採用活動の効果分析

    経路別応募者数、通過率・承諾率といったレポートを表示。採用活動の振り返りが行えます。

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