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株式会社日本クラウドキャピタル 様

株式会社日本クラウドキャピタル
管理部
中西様、高橋様、石塚様

国内初の株式投資型クラウドファンディング『FUNDINNO(ファンディーノ)』を運営(https://fundinno.com/)。非上場株式の発行によりインターネットを通じて多くの人から少額ずつ資金を集める仕組みです。この仕組みによって個人がエンジェル投資家となってIPOやバイアウトを目指す企業の成長を支援することが可能になります。「FUNDINNO」で取り扱っている案件にはプロの投資家が投資をしている案件も多く、その成長性に期待ができる企業を掲載しています。また、企業の選定においては金商法で定められた項目を中心に厳正な審査を行っています。株式投資型クラウドファンディングにおける取引量は現在日本一で、今後もサービスをより拡大していきます。

課題

  • 採用活動が活発になり、採用関連の情報を複数人で共有・管理することが必要 になった
  • 面接のフローが人事担当者しか見えなかった
  • 採用関連データの保管場所が分散していて情報の取り出しに時間がかかっていた

決め手

  • ジョブカンの他5サービスも使用しており、連携できる機能が充実していた
  • 機能と利用料のバランスが良かった

効果

  • 日々の採用活動情報を入力することで、常に更新された情報を共有できるよ うになった
  • 人事担当者のみが把握していた候補者・面接情報が全社の動きとして見えるようになった
  • ジョブカン採用管理上にデータがアップロードされているので候補者の履歴書などの閲覧しやすくなった

「候補者や面接に関する情報を複数人で共有・管理しようと考え、システム導入の検討を始めました。」

システムの導入を検討したきっかけを教えてください。
候補者や面接の管理は紙とエクセルで行っていました。今までの採用は社員の紹介や縁故、ハローワークの利用などが多く、システムを導入する必要がありませんでした。
しかし、半年ほど前から、複数の人材紹介会社を通じて採用活動を開始したことで、面接担当者も徐々に増えていくような状況でした。 また、一次面接から二次面接へのフローも人事担当者しか見えていませんでしたし、採用関連データの保管場所が分散していて情報の取り出しに時間がかかっていました。
候補者や面接に関する情報を複数人で共有・管理しようと考え、システム導入の検討を始めました。
ジョブカン採用管理を選んだ理由は何でしたか。
もともとジョブカンで5つのサービス(勤怠管理・経費精算・ワークフロー・労務管理・給与計算)を利用していたこともあり、連携できる機能が充実していたので便利だと感じ決めました。
機能と利用料のバランスが良かった点と他社でジョブカン採用管理を利用してしたことがある従業員からの「使いやすい」と言う声も後押しになりました。

「複数人の担当者で選考結果を記入することができたり、面接日時をリマインドできる機能も便利です。」

導入で大変だったことはありますか。
これまで使ってきたジョブカンのサービスと画面も似ていますし、時間もかからずスムーズに設定することができました。使いながら「ここを押すと連携できるんだ」と確認しながら進めていきました。
導入後にどのような効果がありましたか?
継続的に採用活動を実施していますので、日々情報の入力と共有に利用しています。各人事担当者が把握している候補者や面接情報などが会社全体の動きとして見えるようになりました。また、ジョブカン採用管理を導入するまでは、面接担当者を探して声をかけ、紙の履歴書を渡すフローが発生していましたが、「ジョブカン採用管理にアクセスして確認してください」の一言で済むようになり、時間短縮が図れています。「ジョブカン採用管理にアクセスして確認してください」という形にできてよかったです。
複数人の担当者で選考結果を記入することができたり、面接日時をリマインドできる機能も便利ですね。
ありがとうございました。


■日本クラウドキャピタル社のその他の導入事例はこちら
・ジョブカン勤怠管理 https://jobcan.ne.jp/cases/japancloudcapital/
・ジョブカンワークフロー https://wf.jobcan.ne.jp/case/case16
・ジョブカン経費精算 https://ex.jobcan.ne.jp/case/case9

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